مفاهيم أساسية في إدارة الأفراد دراسة تحليلية من خلال الأهداف للدكتور صلاح الشنواني طبعة 1972م

وصف الكتاب:

يعتبر هذا الكتاب من المراجع التأسيسية في الفكر الإداري العربي؛ حيث يطرح رؤية تحليلية متقدمة لإدارة الأفراد تربط بين الوظائف التقليدية للموارد البشرية وبين "الإدارة بالأهداف". يركز الدكتور الشنواني فيه على كيفية تحويل العنصر البشري إلى طاقة منتجة من خلال التخطيط العلمي، والتنظيم، وتحديد المسؤوليات، وقياس الأداء بناءً على النتائج المحققة.

وصف عنوان الكتاب:

يعكس العنوان "مفاهيم أساسية" الرغبة في تأصيل القواعد العلمية للإدارة، بينما تشير "الدراسة التحليلية من خلال الأهداف" إلى تبني مدرسة إدارية حديثة (في وقت صدور الكتاب) تجعل من "الهدف" هو المحرك الأساسي لسياسات التوظيف والتدريب والتحفيز داخل المؤسسة.

حالة الكتاب وقيمته

هل الكتاب نادر؟

نعم، طبعة عام 1972م تُعد اليوم من النوادر الأكاديمية. فالكتاب يمثل مرحلة هامة من تاريخ التأليف الإداري في الجامعات العربية، وغالباً ما تكون هذه الطبعات القديمة قد نفدت من الأسواق ولم تُعد طباعتها بنفس التنسيق الأصلي، مما يجعلها مرجعاً نادراً للباحثين في "تاريخ الفكر الإداري العربي".

قيمة الكتاب:

قيمة علمية وتاريخية:

تكمن قيمته في كونه وثيقة ترصد كيف دخلت مفاهيم الإدارة الحديثة (مثل الإدارة بالأهداف) إلى المكتبة العربية في السبعينات.

قيمة مرجعية:

يمثل الكتاب مدرسة الدكتور صلاح الشنواني، وهو أحد أعمدة الإدارة في مصر والوطن العربي، مما يجعل النسخة الأصلية منه ذات قيمة معنوية وعلمية عالية جداً للمتخصصين ولهواة جمع الكتب الأكاديمية التراثية.